Intercâmbio reuniu 18 mulheres da região de Dourados para conhecer iniciativas de liderança feminina, empreendedorismo e organização de comitês em cooperativas paranaenses.
Da Redação
Um grupo de 18 mulheres ligadas à Cooperativa de Energização e Desenvolvimento Rural da Grande Dourados (Cergrand) participou de um intercâmbio no Paraná, entre os dias 27 e 29 de outubro, para conhecer experiências de liderança e empreendedorismo feminino. A iniciativa busca contribuir para a estruturação do Comitê de Mulheres da cooperativa, que está em fase de implantação em Mato Grosso do Sul.
Com apoio do Sistema OCB/MS, a viagem reuniu cooperadas, esposas e filhas de cooperados. Durante três dias, as participantes conheceram iniciativas voltadas à organização coletiva, à participação feminina nas decisões e à geração de oportunidades econômicas.
A proposta é utilizar os conhecimentos adquiridos para ampliar a presença das mulheres nas atividades da Cergrand e incentivar a formação de novas lideranças na região da Grande Dourados.
Cooperativa do Paraná mantém comissão feminina há 25 anos
Um dos principais compromissos da programação ocorreu na quarta-feira (28), em Cafelândia, no Paraná, durante visita à Cooperativa Agroindustrial Copacol.
O grupo conheceu a estrutura da instituição e o funcionamento de sua Comissão de Mulheres, que acumula 25 anos de atuação.
A experiência permitiu observar como são organizadas as atividades, a formação de lideranças e a participação feminina na cooperativa.
Para a secretária executiva da Cergrand, Ana Cristina Alves da Silva, conhecer iniciativas já consolidadas pode ajudar a superar dificuldades comuns na fase inicial de implantação do comitê.
Segundo ela, a intenção é aproximar cooperadas e familiares, estimular a participação nas atividades e fortalecer a relação das famílias com a instituição.
Empreendedorismo feminino também integrou a programação
Além da visita à Copacol, as participantes conheceram um viveiro de suculentas administrado por uma família e o projeto Mulheres do Café na Lata, localizado no município de Jesuítas, também no Paraná.
A iniciativa reúne oito mulheres que trabalham na produção e comercialização de café para consumidores do município e da região.
A experiência apresentou alternativas de geração de renda a partir da organização coletiva, mostrando como pequenos empreendimentos podem utilizar o cooperativismo para ampliar oportunidades de negócios.
As visitas também abordaram desafios relacionados à gestão, ao planejamento e à continuidade das atividades.
Participantes querem ampliar presença feminina nas cooperativas
A troca de experiências foi apontada pelas participantes como uma oportunidade para compreender a organização de grupos femininos e discutir possibilidades de aplicação das práticas em Mato Grosso do Sul.
Francelize Cordeiro destacou que o intercâmbio ajudou a reconhecer a capacidade das mulheres de contribuir com ideias e iniciativas para o desenvolvimento das cooperativas.
Já Sueli Justino Inocêncio, de Dourados, ressaltou os conhecimentos adquiridos sobre a formação de diretorias, a atuação das lideranças e a organização das atividades.
Para ela, um dos desafios será incentivar a participação de novas integrantes, incluindo mulheres mais jovens ligadas às famílias dos cooperados.
Andreia Marangon, coordenadora do Conselho Fiscal da Cergrand e integrante do Comitê de Mulheres, também destacou a necessidade de transformar os conhecimentos adquiridos em ações práticas.
Segundo Andreia, a intenção é compartilhar as experiências com outras mulheres da cooperativa e ampliar o envolvimento das associadas e de suas famílias.
Comitê busca incentivar novas lideranças na Grande Dourados
A implantação do Comitê de Mulheres faz parte de um movimento de ampliação da participação feminina nas atividades da Cergrand.
A proposta é criar espaços de diálogo, capacitação e integração entre cooperadas e familiares, além de estimular o envolvimento das mulheres nas decisões e nas iniciativas desenvolvidas pela instituição.
O presidente da Cergrand, Jorge Luiz Barbosa, avalia que a participação das famílias contribui para ampliar o envolvimento dos cooperados e fortalecer a organização.
Com o encerramento do intercâmbio, o grupo retorna a Mato Grosso do Sul com referências para estruturar as próximas atividades do comitê.
Entre os objetivos estão a aproximação de novas participantes, o desenvolvimento de ações de formação e o incentivo à presença feminina em espaços de liderança e decisão no cooperativismo regional.
