Seleção ocorre de 9 a 13 de novembro, em Campo Grande, e contempla jovens, pessoas com deficiência, profissionais com mais de 50 anos, imigrantes e outros públicos.
Da Redação
O Grupo Pereira está com 200 vagas de emprego abertas em Mato Grosso do Sul durante a Semana da Diversidade, realizada entre os dias 9 e 13 de novembro. A iniciativa integra uma campanha nacional que oferece 2 mil oportunidades de trabalho em diferentes estados, com foco na inclusão e na ampliação do acesso ao mercado profissional.
As vagas contemplam jovens, profissionais com 50 anos ou mais, imigrantes, pessoas LGBTQIA+, pessoas com deficiência (PCDs), quilombolas e pessoas negras. As oportunidades estão distribuídas entre as empresas do grupo, incluindo Fort Atacadista, Supermercados Comper, Atacado Bate Forte, Farmácia SempreFort, Pera Turismo, Trudy’s Restaurante, Vuon Card e Posto Fort Atacadista.
Entre as funções disponíveis estão operador de caixa, operador de loja, auxiliar de carga e descarga, repositor, técnico em carnes, atendente de farmácia, promotor de cartões e atendente. Os cargos abrangem diferentes níveis de experiência e áreas de atuação.
Como participar do processo seletivo em Campo Grande
Em Mato Grosso do Sul, os interessados podem comparecer à Central de Vagas do Grupo Pereira, localizada na Rua Brilhante, nº 1.880, no bairro Vila Bandeirantes, em Campo Grande.
O atendimento ocorre das 8h às 11h e das 13h às 17h, durante o período da campanha. É necessário apresentar documentos pessoais e currículo.
Também é possível realizar a inscrição pela internet, por meio do portal de recrutamento do Grupo Pereira.
Campanha busca ampliar a inclusão no mercado de trabalho
A Semana da Diversidade pretende ampliar as oportunidades profissionais para pessoas que enfrentam diferentes barreiras de acesso ao mercado de trabalho.
Segundo dados divulgados pela empresa, 44,2% dos cargos de liderança são ocupados por mulheres. O grupo também conta com 2.646 profissionais imigrantes, sendo 1.802 refugiados, 970 colaboradores com deficiência, 228 reeducandos e 18,2% do quadro de funcionários formado por pessoas com mais de 50 anos.
A experiência de Neuza Maria Passos, de 68 anos, é um exemplo de reinserção profissional. Operadora de loja do Fort Atacadista, ela ficou aproximadamente três anos afastada do mercado de trabalho antes de conquistar uma oportunidade na empresa.
Neuza conta que inicialmente teve receio de enfrentar as novas tecnologias, mas conseguiu aprender com o apoio dos colegas e recuperar a confiança profissional.
“Tenho muita disposição e ainda quero continuar trabalhando. Espero que outras pessoas com mais de 50 anos também se animem a buscar uma oportunidade, porque é possível voltar ao mercado, aprender coisas novas e mostrar que ainda temos muito a contribuir”, relata.
Outro exemplo é o venezuelano César Meneses, que trabalha no Grupo Pereira há quatro anos. Ele ingressou na área de carga e descarga do Fort Atacadista e, posteriormente, conseguiu uma oportunidade na manutenção de uma unidade do Supermercado Comper.
Benefícios oferecidos aos contratados
Além das oportunidades de trabalho, os profissionais selecionados terão acesso a benefícios como:
- Seguro de vida;
- Vale-transporte;
- Alimentação na empresa;
- Convênio com o Sesc e empresas parceiras;
- Descontos no Vuon Card;
- Plano odontológico;
- Programa Acolhe GP, com suporte social gratuito;
- Universidade Corporativa;
- Kit nascimento.
Serviço: vagas de emprego em Campo Grande
- Período da campanha: 9 a 13 de novembro de 2026.
- Local: Central de Vagas do Grupo Pereira.
- Endereço: Rua Brilhante, nº 1.880, Vila Bandeirantes, Campo Grande.
- Horários: das 8h às 11h e das 13h às 17h.
- Documentos: documentos pessoais e currículo.
- Inscrição on-line: Acesse o portal de vagas.
