Mudanças em Colômbia, Chile e México indicam tendência regional de redução da carga horária sem corte salarial
Da Redação
A proposta de redução da jornada de trabalho no Brasil, com possível fim da escala 6×1, coloca o país em um debate que já avançou em outras nações da América Latina. Nos últimos anos, Colômbia, Chile e México aprovaram leis que diminuem a carga horária semanal sem redução de salários, ainda que em contextos políticos distintos.
A discussão brasileira ocorre em meio a divergências entre setores econômicos e especialistas, especialmente sobre impactos no crescimento econômico e na geração de empregos.
Colômbia: redução gradual após pressão social
Na Colômbia, a jornada semanal começou a ser reduzida após a promulgação de uma lei em 2021, que prevê a transição de 48 para 42 horas semanais. A mudança é aplicada de forma progressiva e deve ser concluída em julho de 2026.
O processo teve origem em um cenário de forte instabilidade social. Protestos em massa registrados a partir de 2019 pressionaram o governo e abriram espaço para medidas voltadas à melhoria das condições de trabalho.
Especialistas apontam que a proposta também teve apoio político estratégico, sendo apresentada por lideranças conservadoras e aprovada sem grande resistência no Congresso. A medida seguiu diretrizes internacionais que incentivam jornadas menores, com limites e compensações para horas extras.
México: reforma impulsionada por alta popularidade do governo
No México, a redução da jornada de 48 para 40 horas semanais foi aprovada em 2026. A implementação será gradual, com início previsto para 2027 e conclusão até 2030.
Diferentemente da Colômbia, o contexto mexicano é marcado pela forte base de apoio do governo federal no Congresso e por altos índices de aprovação popular. Isso facilitou a tramitação da proposta, apesar de críticas de setores empresariais.
Analistas avaliam que o cenário político mais consolidado permitiu avançar na pauta com menor resistência institucional.
Chile: efeito direto de mobilizações sociais
No Chile, a redução da jornada foi sancionada em 2023 e também ocorre de forma escalonada, passando de 45 para 40 horas semanais até 2028.
Assim como na Colômbia, a mudança está ligada às mobilizações sociais iniciadas em 2019, que questionaram o modelo econômico do país. A eleição de um governo de centro-esquerda consolidou o ambiente político necessário para aprovação da reforma.
O texto final da lei incluiu mecanismos de flexibilização para atender demandas do setor produtivo, especialmente na distribuição das horas ao longo da semana.
Brasil: debate ainda dividido
No Brasil, a jornada semanal é de 44 horas desde a Constituição de 1988. A proposta atual discute a redução para 40 ou até 36 horas, além do fim da escala 6×1, modelo comum em setores como comércio e serviços.
O tema enfrenta resistência de parte do empresariado, que aponta possíveis impactos negativos no Produto Interno Bruto (PIB) e nos custos operacionais. Por outro lado, defensores argumentam que a medida pode melhorar a qualidade de vida dos trabalhadores e estimular a produtividade.
Estudos sobre os efeitos econômicos ainda apresentam resultados divergentes, o que mantém o debate aberto no país.
