Concessionária da BR-163 busca enfermeiros, socorristas e motoristas para atuação em atendimentos de emergência nas rodovias do estado
Por Karol Peralta
A MSVia, concessionária responsável pela administração da BR-163 em Mato Grosso do Sul, anunciou a abertura de 25 vagas para profissionais da área da saúde. As oportunidades fazem parte do processo seletivo para compor as equipes de Atendimento Pré-Hospitalar (APH) e estão distribuídas em 17 municípios do estado.
As contratações têm como objetivo reforçar o serviço de urgência e emergência oferecido aos usuários da rodovia, contribuindo para maior agilidade e segurança nos atendimentos realizados ao longo da BR-163/MS.
Cargos disponíveis
As vagas são destinadas para os cargos de Enfermeiro(a), Socorrista APH e Motorista APH. Os profissionais contratados irão atuar diretamente nos atendimentos em situações de emergência, como acidentes e outras ocorrências nas rodovias sob concessão da empresa.
Confira os requisitos exigidos para cada função:
📌 Socorrista APH e Motorista APH:
- Ensino Médio completo;
- CNH categoria D (para motoristas);
- Curso específico para condução de veículos de emergência (obrigatório para motoristas).
📌 Enfermeiro(a):
- Graduação completa em Enfermagem;
- Registro ativo no Conselho Regional de Enfermagem (COREN);
- Especialização em Urgência e Emergência será considerada um diferencial.
Municípios com vagas disponíveis
As oportunidades estão disponíveis nas seguintes cidades de Mato Grosso do Sul:
Mundo Novo, Itaquirai, Naviraí, Juti, Caarapó, Douradina, Rio Brilhante, Nova Alvorada do Sul, Anhanduí, Campo Grande, Jaraguari, Bandeirantes, São Gabriel do Oeste, Rio Verde de Mato Grosso, Coxim, Pedro Gomes e Sonora.
Como se candidatar
Os interessados devem se inscrever por meio do processo seletivo disponível no link oficial da empresa:
🔗 [Processo Seletivo MSVia – Julho 2025]
Compromisso com a diversidade
A MSVia, empresa da Motiva, reforça seu compromisso com a diversidade e inclusão em todas as etapas do processo seletivo. A companhia incentiva a candidatura de mulheres, pessoas negras, profissionais com deficiência (PCDs), pessoas LGBTQIAPN+ e trabalhadores de todas as faixas etárias.
