Iniciativa da MS Florestal promove saúde materna, amamentação e bem-estar das colaboradoras, reforçando protagonismo feminino no ambiente de trabalho
Por Karol Peralta
No Brasil, apenas 54,6% das mulheres de 25 a 49 anos que vivem com crianças de 0 a 3 anos estão ocupadas, contra 67,2% entre aquelas sem filhos, evidenciando as barreiras que a maternidade impõe ao mercado de trabalho, segundo o IBGE. O acesso à creche, fundamental para a retomada profissional, atingiu apenas 38,7% das crianças de 0 a 3 anos em 2023 (PNAD Contínua/IBGE).
Diante desse cenário, a MS Florestal implementou o Programa Pessoinhas, liderado pela área de Saúde Ocupacional da empresa. Voltado à humanização da gestação no ambiente corporativo, o programa alcançou 98,71% de adesão, beneficiando 156 participantes nas unidades de Água Clara, Bataguassu e Campo Grande.
Acompanhamento multidisciplinar
Segundo Agnes Leria Bizon, doutora em saúde da criança e especialista do projeto, o Pessoinhas conta com uma equipe multidisciplinar formada por nutricionista, psicóloga, fisioterapeuta pélvica, enfermeira obstetra, doula, consultora de amamentação e educadora física. O programa aborda desde hábitos saudáveis na gestação, preparo para o parto e acompanhamento nutricional em casos de diabetes gestacional ou pré-eclâmpsia, até práticas de apego seguro e amamentação.
“O Pessoinhas humaniza essa experiência única, apoiando e fortalecendo as mulheres com informações de qualidade, para que assumam seu protagonismo e tomem as melhores decisões para si e para seus bebês”, explica Agnes.
Benefícios percebidos pelas gestantes e familiares
As gestantes relatam mais confiança na escolha da via de parto e maior sucesso na amamentação, enquanto os parceiros se engajam ativamente. Lethícia Garcez, mãe de primeira viagem, comenta:
“Me senti acolhida desde o primeiro contato, e meu esposo saiu mais confiante. A licença estendida e o cuidado da empresa fizeram toda a diferença.”
Lazara Arruda, coordenadora de Pesquisa e Desenvolvimento Florestal, reforça:
“Após o nascimento dos gêmeos Antônio e Gabriel, o programa também me ajuda a esclarecer dúvidas e a manter o aleitamento materno exclusivo dos bebês.”
Com a implementação do programa, a MS Florestal registrou redução de 70% nos afastamentos médicos das gestantes, refletindo maior cuidado, atenção e segurança durante a gestação.
Alinhamento com metas globais e humanização
Para Sheila Marciotti, coordenadora de Saúde Ocupacional, a iniciativa promove a humanização de um momento singular na vida das colaboradoras, além de se alinhar às metas 2030 da ONU, incluindo cuidado materno-infantil, emprego pleno e trabalho decente para mulheres e jovens, e o desenvolvimento de uma estrutura corporativa sustentável que apoia o bem-estar humano.
“Essa iniciativa visa humanizar essa fase tão ímpar na vida dos colaboradores, já que o programa cuida das gestantes e seus cônjuges. Respeito às mulheres e incentivo à participação no time MS Florestal geram satisfação em saber que trabalham em uma empresa que apoia integralmente a maternidade. Nosso lema é: gestação saudável, bebê saudável, mulher confiante e realizada”, finaliza Sheila.
