Durante seminário na Câmara dos Deputados, Luiz Marinho afirmou que o Brasil precisa avançar em um modelo de jornada de trabalho mais saudável e equilibrado, discutindo alternativas à escala 6×1
Por Karol Peralta
O ministro do Trabalho e Emprego, Luiz Marinho, defendeu que o Brasil precisa avançar na revisão da jornada de trabalho e na construção de um modelo que garanta mais saúde, equilíbrio e previsibilidade aos trabalhadores. A declaração foi feita nesta segunda-feira (10), durante o seminário “Alternativas para o Fim da Escala 6×1”, realizado pela Comissão de Trabalho da Câmara dos Deputados, em Brasília.
Debate sobre o fim da escala 6×1 e a PEC 8/25
O encontro reuniu sindicatos, empregadores e parlamentares para discutir a PEC 8/25, proposta que busca extinguir a escala 6×1 — modelo em que o trabalhador cumpre seis dias consecutivos de serviço e tem apenas um de descanso. A proposta sugere uma jornada de quatro dias de trabalho e três de descanso, com limite de 36 horas semanais.
Ainda em análise pela Comissão de Constituição e Justiça (CCJ), o debate tem como objetivo avaliar os impactos da atual escala na saúde física e mental dos trabalhadores, além da qualidade de vida e das relações sociais.
“É preciso enfrentar a perversidade nas relações de trabalho”
Durante o evento, Luiz Marinho destacou que o país precisa enfrentar o que chamou de “perversidade nas relações trabalhistas”, marcada pela desigualdade e precarização.
“Quando a gente olha para os números, vê que a desigualdade não é um acidente, mas resultado de escolhas históricas que penalizam os trabalhadores, especialmente os mais pobres. O papel do Estado é justamente corrigir isso, garantindo direitos e fortalecendo a fiscalização”, afirmou o ministro.
Avanços e desafios na redução da jornada
O ministro defendeu que mudanças legais são necessárias para que o país avance. Ele lembrou que a redução da jornada de 48 para 44 horas semanais, garantida pela Constituição de 1988, também enfrentou resistência.
“O mundo não acabou. As empresas se adaptaram, e muitas categorias já negociam 40 horas semanais”, destacou.
Segundo Marinho, experiências internacionais e empresariais com jornadas menores têm mostrado aumento da produtividade, da satisfação e da qualidade de vida dos trabalhadores.
Negociação coletiva e adaptação dos setores
Apesar de apoiar a ampliação do descanso semanal, o ministro reconheceu que nem todas as atividades econômicas podem adotar o mesmo modelo.
“Não existe lei capaz de determinar a grade de horários de todos os setores. Isso é papel da negociação coletiva”, ponderou.
Marinho ressaltou que o governo busca dialogar com trabalhadores, empregadores e o Parlamento para construir uma transição equilibrada e responsável.
“Precisamos avançar com serenidade e construir a transição necessária. É hora de virar a página da escala 6×1”, concluiu.
Debate aponta caminhos para um novo modelo de trabalho
O seminário reforçou a importância de repensar a estrutura das jornadas no Brasil, levando em conta a saúde mental, a produtividade e o bem-estar social. A proposta de redução da jornada sem perda salarial tem ganhado força em diversos países e já conta com experiências bem-sucedidas em empresas brasileiras.
O tema deve continuar em discussão no Congresso Nacional, com a expectativa de ampliar o debate público sobre modernização das relações trabalhistas e direitos dos trabalhadores.
