Nova unidade do Grupo Pereira concentrará vagas de trabalho para Fort Atacadista e Supermercados Comper, oferecendo processo de contratação ágil e programas de capacitação profissional.
Por Karol Peralta
O Grupo Pereira, sétimo maior varejista do Brasil segundo o Ranking ABRAS 2025, inaugura na próxima segunda-feira (3 de novembro) a Central de Vagas em Campo Grande (MS), reunindo 405 oportunidades de emprego para atuação nas redes Fort Atacadista e Supermercados Comper, com atendimento presencial e online, visando agilizar o processo de contratação e oferecer capacitação profissional aos colaboradores.
A Central de Vagas do Grupo Pereira funcionará de segunda a sexta-feira, das 7h às 18h, na Rua Brilhante, 1880, Vila Bandeirantes. Além do atendimento presencial, os candidatos podem acessar as oportunidades no site oficial da empresa. Todas as vagas operacionais das lojas da capital estarão concentradas em um único local, com estrutura para entrevistas, exames admissionais e orientações técnicas.
O novo modelo de contratação deve reduzir o tempo médio de admissão de 20 para 3 dias, evitando perdas de candidatos e melhorando a experiência dos colaboradores desde o primeiro contato. A unidade contará com o apoio do SESMT (Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e Medicina do Trabalho), que atua na prevenção de riscos ocupacionais, garantindo um ambiente de trabalho seguro e saudável.
Segundo o Departamento de Economia e Pesquisa da ABRAS, o setor supermercadista é o maior empregador do país, com 9 milhões de trabalhadores em mais de 414 mil lojas, sendo que atualmente há 357.300 vagas abertas, das quais 18.335 na região Centro-Oeste.
A Central de Vagas em Campo Grande oferece 405 oportunidades distribuídas em 58 cargos, incluindo operador de loja, auxiliar de perecíveis, repositor, operador de caixa, auxiliar de prevenção, auxiliar de carga e descarga, atendente e empacotador, além de posições de liderança e áreas técnicas. Também há vagas para pessoas com deficiência.
O Grupo Pereira não exige experiência prévia e oferece programas de capacitação como a Escola de Perecíveis, voltada à gestão de alimentos, e o Jeito de Ser e Atender, focado em atendimento ao cliente. Além disso, o programa Carreira Acelerada permite aos colaboradores trilhar planos de crescimento profissional, incluindo a possibilidade de assumir cargos de liderança.
